Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Оформление трудовых книжек и их хранение. Ведение личных дел персонала, внесение...

Поиск и найм сотрудников. Контроль процесса прохождения стажировок и испытательного срока. Знакомить сотрудников со стандартами должности. Вести базу внутренних регламентов.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Навыки и знание технологии найма, адаптации и обучения. Знания кадрового учёта...

Планировать перспективное и текущее количество персонала. Организовывать и управлять процессом привлечения и отбора персонала. Анализировать, разрабатывать, формировать и в дальнейшем...

Высшее оконченное образование. Знание современных концепций управления персоналом. Владение прогрессивными формами, методами и средствами отбора, оценки, мотивации, обучения и развития...

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Желательно высшее образование.

Оформление приёма, перевода, увольнения. Оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Оформление отпусков. Ведение трудовых книжек, личных дел.

Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция), опыт работы по кадровому делопроизводству от 1 года. Отсутствие ограничений для оформления допуска к сведениям...

Оперативный и качественный подбор персонала. Формирование профиля должности на вакантные позиции. Формирование и размещение вакансий на информационных площадках.