
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Телекоммуникации, связь
101 Интернет — аккредитованная IT-компания, резидент РИНТЦ. Развиваем маркетплейс услуг связи, в числе клиентов МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком, Дом.ru. №1 в РФ [101internet.ru] и Индонезии [101internet.id, choosers.club], делаем первые шаги в Индии [101internet.in].
Нам 14 лет, в 20-м году перезапустили программную платформу и пересобрали структуру управления компанией, что позволило вновь выйти на этап бурного роста: в 21-м — на 85%, в 22-м — на 83%. Команда перешагнула отметку в 100 человек и совершила квантовый скачок в компетенциях.
Часть прибыли возвращаем Миру, помогая благотворительным фондам растить Команды [подробнее об этом на личной страничке нашего основателя levochkin.vc].
В этом году мы однозначно продолжим расти вширь: планируем снова удвоиться. Но в отличие от прошлых лет, основной фокус на расширении продуктовой линейки и выходе на новые платформы. Также мы начали инвестировать в бренд и коммуникацию с пользователем [что в прошлом делали примерно никак].
Таким ростом нам удаётся достаточно эффективно и системно управлять благодаря параллельному существованию в компании операционной и инновационной культур разных блоков: основатель драйвит новации и не мешает спокойно делать свои +5% в месяц операциям. А также потому, что нам удаётся сохранить ламповость: люди не уходят, а важнейший канал найма — сарафан.
Если описывать нашу культуру одним словом — больше всего подходит “лидероцентричная”: весь наш рост случился когда лидерам дали карты в руки и меритократию в придачу. Теперь это в ДНК компании навсегда. Мы создаём правильную атмосферу и ценим продуктивность, за которую хорошо платим. Не считаем, что клиент всегда прав — заботясь о клиентах, не забываем о достоинстве.
Вдоволь походив по граблям ошибок найма, трепетно относимся к подбору коллег. Нам одинаково важны профессиональные навыки и культурное соответствие. Соискатель должен быть готов динамично пройти ряд испытаний: несколько разноплановых интервью [в тч с будущей командой] и обязательный сбор референсов + в зависимости от позиции может добавляться тестовое задание. Процесс отлажен и занимает неделю от первого контакта до оффера.
Добро пожаловать!
Отзывы о компании
100%
Что говорят сотрудники
- Удаленная работа
- Своевременная оплата труда
- Профессиональное обучение